Build with joy

Aujourd'hui, nous faisons face à de nombreux changements mais aussi à des défis passionnants, dans une évolution de plus en plus rapide. Dans ce contexte et face à la pénurie de nos métiers, nos entreprises sont conscientes que leurs collaborateurs et collaboratrices constituent leur capital le plus important. Et que pour garantir une ‘expérience client’ réussie, il est essentiel de mettre les talents en valeur et de veiller à la bonne santé - physique et mentale - de chaque membre du personnel.

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Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leur personnel contribuent à créer un environnement dans lequel chacun se sent bien. Plus les personnes se sentent bien dans leur travail, plus elles sont enthousiastes, performantes, énergiques et démontrent une plus grande implication. Et elles sont aussi clairement plus productives.

Pour soutenir tous nos membres dans cette recherche indispensable de bien-être au travail, nous avons créé́ le programme ‘Build With Joy’, un plan d’action qui vise à renforcer la résilience mentale, la vitalité́ et l’énergie sur le lieu de travail.

Best practiceBuild with joy

Nos actions

  • La Semaine du bonheur au travail

    Le bonheur au travail ne se résume pas à la qualité du lieu de travail et à la satisfaction personnelle. Il est fait de petites choses, de gestes, de relations et émotions positives, de célébrations des réussites et résultats obtenus ensemble…

    Dans cette optique, chacun·e peut contribuer au bonheur des autres comme à son propre bonheur.

    C’est pourquoi nous avons lancé, à l’attention de tous nos membres, la ‘Semaine du bonheur au travail’. Grâce à cette campagne déployée sur LinkedIn, chaque entreprise peut mettre en place sa Semaine de bonheur au travail, avec des défis quotidiens pour atteindre un objectif : renforcer le bien-être de tou·te·s.

  • La campagne Focus: rester concentré·e en période de travail hybride

    La crise du Covid-19 a rendu, pendant une longue période, le télétravail obligatoire. Petit à petit, avec la reprise des activités en présentiel, une nouvelle façon de travailler s’est mise en place : le travail hybride, conjuguant travail à domicile et au sein de l’entreprise.

    Cette tendance s’est installée dans tous les secteurs, y compris la construction, et elle est amenée à rester. Une telle évolution génère pour nos entreprises de nombreux défis, parmi lesquels le maintien de la concentration.

    Pour soutenir l’attention et la concentration au travail, nous avons lancé, à l’automne 2021, la nouvelle campagne ‘Focus’. Celle-ci propose à nos membres divers conseils et analyses – courbe d’attention, astuces pour rester concentré·e, etc. – ainsi que des défis présentés sur LinkedIn.

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Et en plus…

  • Une séance inspirante avec l’experte en bien-être Ann De Bisschop
  • Un coaching ‘Ajouter de la vie à nos années’ (avec Springbok) pour prendre de bonnes habitudes de vie saine
  • Le People Success Toolkit pour aider les managers dans la gestion et la cohésion de leur équipe en période de télétravail
  • Des recommandations périodiques, par exemple pour se ressourcer durant l’été
  • L’actualisation du site internet buildwithjoy.be

Le site internet buildwithjoy.be, promouvoir le bien-être au travail dans notre secteur

Best practice

Comment maintenir une bonne énergie physique, mentale, émotionnelle et motivationnelle ? Que faire pour prévenir le stress ? Comment communiquer efficacement avec son équipe ? Que mettre en place pour se sentir bien et assurer le bonheur des autres, combiner harmonieusement vie professionnelle et vie privée dans une période de crise telle que celle que nous connaissons actuellement ?

Le nouveau site internet buildwithjoy.be propose à nos entreprises, à leurs collaborateurs et collaboratrices, à leurs managers, une palette d’informations utiles en matière de bien-être au travail. Il rassemble des conseils et outils, tant au niveau individuel que collectif ou organisationnel. Il présente également les différentes actions que nous déployons dans le cadre de ce programme Build With Joy.

 

 

Et pour 2022…

Une politique de bien-être au travail est essentielle pour apporter à chacun·e du bonheur au travail, du dynamisme et de la motivation. Au niveau individuel, elle contribue ainsi à une vie saine et équilibrée. Et à l’échelle de l’entreprise, elle permet aussi d’obtenir, ensemble, de meilleurs résultats et d’attirer des talents.

En 2022, quelle que soit l’évolution de la situation sanitaire, nous continuerons à soutenir nos entreprises dans la voie du bien-être au travail au travers du programme Build With Joy, notamment via:

  • de nouveaux conseils et idées en termes de bien-être mental et physique sur le site internet buildwithjoy.be ;
  • des campagnes thématiques ;
  • des webinaires et sessions avec des experts ;
  • une série de capsules vidéos ‘Energy Break’.