Vandaag staan we voor heel wat veranderingen, maar die zorgen ook voor boeiende uitdagingen. In deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt beseffen onze ondernemingen dat de werknemers hun belangrijkste kapitaal vormen. Om een succesvolle ‘klantenervaring’ te bieden, moeten de talenten van ieder personeelslid tot hun recht komen en moeten we waken over hun fysieke en mentale gezondheid.
Ondernemingen die investeren in het welzijn van hun medewerkers dragen bij aan een werkomgeving waar ieder zich goed voelt. Hoe beter mensen zich voelen op het werk, hoe enthousiaster, performanter, actiever en meer betrokken ze zijn. Ze zijn ook duidelijk productiever.
Om al onze leden te ondersteunen bij het essentiële streven naar welzijn op het werk, creëerden wij het ‘Build With Joy’-programma, een actieplan om de mentale veerkracht, de vitaliteit en de energie op de werkvloer te verhogen.